CAPITOLUL I
PREZENTARE GENERALA A S.C. X S.A.
1.1. Scurt istoric
1.2. Capitalul social
1.3. Structura actionariatului
1.4. Obiect de activitate
1.5. Piata externa
1.6. Clientii si distributia
1.7. Principalii concurenti
1.8. Evolutia principalilor indicatori financiari 2004-2006
CAPITOLUL II
DIAGNOSTICUL MOTIVARII RESURSELOR UMANE IN CADRUL S.C. X S.A.
2.1. Organizarea departamentului de resurse umane
2.2. Analiza cantitativa, structurala si financiara a resurselor umane
2.2.1. Evolutia si structura personalului
2.2.1.1. Structura personalului din punct de vedere cantitativ
2.2.1.2. Structura personalului din punct de vedere calitativ
2.2.1.3. Structura personalului pe intervale de varsta
2.2.1.4. Evolutia productivitatii muncii
2.3. Diagnosticul privind factorii motivatori la S.C.X S.A.
2.3.1. Diagnosticul privind sistemul de salarizare
2.3.2. Diagnosticul privind alti factori motivatori
CAPITOLUL III
3. ANALIZA MOTIVARII PERSONALULUI LA S.C. X S.A.
3.1. Obiectivele analizei
3.2. Analiza motivarii resurselor umane pe baza de chestionar
3.2.1. Prezentarea esantionului
3.2.2. Scalarea aprecierilor angajatilor
3.2.3. Metoda ordonarii rangurilor
CAPITOLUL IV
PROPUNERI DE IMBUNATATIRE A MOTIVARII RESURSELOR UMANE IN CADRUL S.C X S.A. SI EFECTELE LOR
4.1. Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii
4.2. Cresterea numarului de salariati atribuiti programului de pregatire profesionala
4.3. Angajarea unui psiholog
4.4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
ANEXA 1 - chestionar
ANEXA 2 - date financiare
