CAPITOLUL I
MOTIVAREA RESURSELOR UMANE
1. Importanta motivarii resurselor umane pentru cresterea eficientei organizatiei
1.1. Conceptul de motivare
1.1.1. Definirea motivarii
1.1.2. Caracteristicile de baza ale motivarii
1.1.3. Rolurile motivarii resurselor umane
1.2. Formele motivarii
CAPITOLUL II
PREZENTAREA GENERALA A S.C. “X” S.R.L.
2.1. Denumirea societatii, forma juridica, sediul social
2.2. Capital social si partile sociale
2.3. Obiect de activitate
2.4. Structura de productie
2.5. Principalele produse S.C. “X” S.R.L.
2.6. Relatiile cu furnizorii
2.7. Portofoliul de lucrari de referinta
2.8. Structura organizatorica a firmei
2.8.1. Evolutia numarului de personal
CAPITOLUL III
ANALIZA MOTIVARII RESURSELOR UMANE IN CADRUL S.C. “X” S.R.L.
3.1. Obiectivele analizei
3.2. Analiza motivarii resurselor umane pe baza de chestionar
3.3. Scalarea aprecierilor angajatilor
- personal de conducere
- personal de executie
3.4. Metoda ordonarii rangurilor
CAPITOLUL IV
PROPUNERI DE PERFECTIONARE A MOTIVARII RESURSELOR UMANE IN CADRUL S.C. “X” S.R.L. SI EFECTELE LOR
4.1.Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii
4.2. Cerintele privind motivarea resurselor umane
4.3. Tehnici motivationale
CAPITOLUL V
CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
ANEXE
(caractere de 12 Times New Roman, diacritice, tabele si grafice color)
